تحریریه خودرودیلی 
شکایت حقوقی جدیدی تحت عنوان شیوه‌های کاری نامعقول در ایالت کالیفرنیا آمریکا متوجه هیوندای و کیا موتورز شده که می‌تواند فروش خودرو های این دو خودروساز بزرگ کره‌ای در ایالت مذکور را تحت‌الشعاع قرار دهد. این پرونده، نه خود خودروهای تولید شده توسط هیوندای و کیا، بلکه شیوه‌ای را هدف قرار داده که ظاهراً این خودروسازان کره‌ای برای تامین قطعات و نیروی در جنوب ایالات متحده آمریکا به‌کار برده‌اند.
در واقع، موضوع شکایت این است که Hyundai و KIA Motors کره جنوبی با تکیه بر تأمین‌کنندگانی که متهم به انجام شیوه‌های کاری غیرقانونی و غیراخلاقی هستند، قانون رقابت ناعادلانه کالیفرنیا را نقض کرده است.
شکایت حقوقی مذکور توسط یک گروه غیرانتفاعی بنام Jobs to Move America در دادگاه عالی کالیفرنیا تنظیم شده و استدلال اصلی آن این است که کیا و هیوندای اگرچه خود را به عنوان شرکت‌های مسئول از نظر اجتماعی در قبال سازمان‌های دولتی کالیفرنیا معرفی کرده‌اند و به این ترتیب، توانسته‌اند قراردادهای دولتی را به دست آورند، اما در حقیقت، به شیوه‌ای عمل می‌کنند که مغایر با سیاست‌های کارگری ایالت است.
این سیاست‌ها استفاده از بودجه عمومی برای خرید کالاهایی که با استفاده از کارگاه‌های تولیدی کوچک، اجباری، زندان یا کار کودکان تولید شده‌اند را ممنوع می‌کند. طبق این دادخواست، تأمین‌کنندگان هیوندای و کیا در جنوب آمریکا به هر سه مورد متکی هستند.
در این پرونده استدلال شده است که با ادعای رعایت استانداردهای جاده‌ای کالیفرنیا، هیوندای و کیا، آژانس‌های دولتی و مصرف‌کنندگان کالیفرنیا را گمراه می‌کنند و به خود، مزیت رقابتی ناعادلانه‌ای نسبت به شرکت‌های مسئول می‌دهند.
اواسط سال ۲۰۲۲ بود که تحقیقات نشان داد حداقل چهار تأمین‌کننده اصلی هیوندای در آلاباما، از کودکان مهاجر که حتی ۱۲ سال سن هم دارند، برای کار استفاده می‌کردند. همین باعث شد تا هیوندای در ایالات متحده آمریکا مورد انتقادات شدید قرار بگیرد.
البته هیوندای در مورد این شکایت حقوقی، عقب نشینی نکرده و با رد قاطعانه اتهامات، آنها را از اساس، بی‌پایه عنوان کرده. Hyundai در بیانیه ای اعلام کرده که ایمنی و رفاه نیروی کار خود را بالاتر از هر چیز دیگری در اولویت قرار می‌دهد و کاملاً از تمام مقررات فدرال و ایالتی در آمریکا، پیروی می‌کند.
در ادامه این بیانیه هیوندای آمده:
ما از تأمین‌کنندگان و شرکای تجاری خود می‌خواهیم که به استانداردهای سختگیرانه ایمنی، اشتغال و قانونی هیوندای پایبند باشند و در صورت بروز تخلف، اقدامات قاطع انجام دهند.
هیوندای نزدیک به چهار دهه است که از دفتر مرکزی خود در فانتین ولی، کالیفرنیا، محرک رشد و نوآوری آمریکا بوده است و ما برای رابطه طولانی مدت خود با ایالت ارزش قائلیم. هیوندای یکی از مشارکت‌کنندگان اقتصادی اصلی در جوامعی است که در آنها فعالیت می‌کنیم و متعهد به ارائه مشاغل خوب، با دستمزدها و مزایای رقابتی است.
نظر شما چیست؟