تحریریه خودرودیلی 
اسکانیا طی اقدامی که در راستای تطبیق دادن فعالیت های خود با شرایط روز صنعت خودرو های تجاری و کار و نیازهای آینده این صنعت، اتخاذ شده، برای ۷۵۰ نفر از کارکنان کارخانه خود در سوئد، جایی که دفتر مرکزی شرکت در آن قرار دارد، حکم تعدیل صادر کرد.
کریستین لوین، رئیس و مدیرعامل اسکانیا با اشاره به این که دنیای امروز به دلیل توسعه فناوری، منطقه‌ای شدن و شرایط جدید بازار به سرعت در حال تغییر است، اظهار داشت برای اینکه اسکانیا در آینده، قوی بماند، باید خود را با شرایط جدید وفق داده، روش‌های کاری خود را برپایه این شرایط جدید، توسعه دهد.
لوین با این مقدمه، تصمیم برای تعدیل نیرو در راستای استراتژی های جدید اسکانیا را یک تصمیم دشوار اما ضروری برای تقویت رقابت‌پذیری اسکانیا و ادامه رهبری انتقال به یک سیستم حمل و نقل پایدار اعلام کرد.
تعدیل نیرو در اسکانیا قرار است در حوزه‌های منابع انسانی و واحدهای تجاری، مانند فروش و بازاریابی به اجرا درآید و قرار نیست بر کارگرانی که مستقیماً در تولید خودرو های تجاری و کار این برند، کار می‌کنند، تأثیر داشته باشد. در مجموع، تعدیل نیرو ها در اسکانیا شامل ۴۰۰ نفر از منابع انسانی، مردم و فرهنگ و ۳۵۰ نفر در واحدهای تجاری، فروش و بازاریابی و عملیات تجاری می‌شود.
جینا تیلبرگ، معاون اجرایی و رئیس بخش مردم و فرهنگ اسکانیا نیز در همین راستا، اظهار داشت هدف و مسئولیت اسکانیا از استراتژی و تحول جدید این است که آن را به شیوه‌ای محترمانه و مؤثر برای همه کارمندان، انجام دهد و در عین حال، سازمانی آماده‌تر برای آینده بسازد.
اسکانیا همچنین خاطرنشان کرد که در حال انجام مذاکرات و معاملات اتحادیه های کارگری است و همچنین، روند تعدیل نیرو با دقت و احترام به همه افراد تحت تأثیر، انجام می‌شود.
نظر شما چیست؟